Żyjemy w czasach, w których klasyfikowanie zawodów na damskie i męskie jest źle odbierane, ale w pielęgniarstwie wciąż zderzamy się ze ścianą stereotypów w tym temacie.
Przeświadczenie o tym, że jest to zawód wyłącznie dla kobiet znikało z upływem kolejnych semestrów aż doszłam do momentu, w którym zadaję sobie pytanie:
dlaczego tak mało facetów wybiera ten kierunek?!
W sumie racja- lejąca się krew, rany o różnej rozległości, wbijanie ostrych przedmiotów w ciało, resuscytacja, siła niezbędna przy opiece nad chorym i stresowe warunki pracy są taaaakie kobiece.
Pielęgniarstwo często kojarzy się z zajęciami typowo pielęgnacyjnymi, które od wieków (ale nie zawsze!) zarezerwowane były głównie dla kobiet oraz małą odpowiedzialnością. Jest to też zawód mocno sfeminizowany, do tego stopnia, że części pacjentów trudno przyjąć fakt, że mężczyzna w uniformie to nie lekarz.
Czytałam wszystkie artykuły na temat mężczyzn w pielęgniarstwie jakie wpadły mi w ręce, ale nie jestem facetem a wiadomo, że moje obserwacje to tylko punkt widzenia osoby będącej w 98% damskiej populacji w tym zawodzie. Jak zwykle- nie wiem, ale się wypowiem.
Wiadomo, że to nie jest zawód dla każdego, ale wybór powinien się odbywać na podstawie innych czynników niż płeć, takich jak indywidualne preferencje, potrzeby i sposoby realizacji samego siebie.
Obecnie medycyna ciągle idzie do przodu, dlatego również pielęgniarstwo musi się rozwijać i myślę, że mężczyźni mogą mieć w tym dużą rolę. Krzywdzące stereotypy powinny zostać zatarte już dawno temu, tym bardziej że kolejne badania wskazują na to, że 78.3% mężczyzn jest usatysfakcjonowanych pracą jako pielęgniarz.
Pielęgniarstwo to nie zawsze musi być pediatria czy geriatria.
Wachlarz możliwości jest ogromny- od pracy na oddziale chirurgicznym przez intensywną terapię aż po pracę w karetce i wiele innych.
Dla mnie szczególnie motywujące jest przyglądanie się pracy pielęgniarzy w krajach z wyżej rozwiniętym pielęgniarstwem, daje to spory podgląd na możliwe kierunki rozwoju.
Źródła:
https://www.rcn.org.uk/news-and-events/blogs/nursing-is-not-womens-work
http://www.truthaboutnursing.org/faq/men_in_nursing.html
https://journals.viamedica.pl/problemy_pielegniarstwa/article/view/35476
http://www.aamn.org/
https://journals.viamedica.pl/problemy_pielegniarstwa/article/view/35476/26540
http://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.ceon.element-5033fb01-a208-3f4b-a172-e0be143eea18
http://www.nowinylekarskie.ump.edu.pl/uploads/2012/5/564_5_81_2012.pdf
http://www.nursing.com.pl/Aktualnosci_Mczyni_w_wiecie_pielgniarstwa_1367.html
http://www.truthaboutnursing.org/faq/men_in_nursing.html
https://journals.viamedica.pl/problemy_pielegniarstwa/article/view/35476
http://www.aamn.org/
https://journals.viamedica.pl/problemy_pielegniarstwa/article/view/35476/26540
http://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.ceon.element-5033fb01-a208-3f4b-a172-e0be143eea18
http://www.nowinylekarskie.ump.edu.pl/uploads/2012/5/564_5_81_2012.pdf
http://www.nursing.com.pl/Aktualnosci_Mczyni_w_wiecie_pielgniarstwa_1367.html
Komentarze
Prześlij komentarz